Casi 600 alumnos han asistido a las 10 charlas realizadas en diferentes centros universitarios y de formación profesional de Sevilla.
Durante los meses de noviembre y diciembre de 2022, técnicos del Proyecto “Sumamos Empleo” de Meridianos han impartido un total de 11 charlas en diferentes centros educativos de la provincia de Sevilla, desde la Universidad Pablo de Olavide hasta institutos de Sevilla donde se imparten ciclos formativos como el IES Siglo XXI; el IES Alguadaira; colegio Portaceli; IES Torreblanca; IES Beatriz de Suabia y el centro de formación ILERNA. Han sido casi 600 los alumnos que han podido asistir a las charlas, que se han enmarcado dentro del Plan de Difusión 2022 del programa “Sumamos Empleo”, desarrollado por la Entidad MERIDIANOS, que forma parte de la convocatoria del Programa Más Empleo de Fundación Bancaria “La Caixa” y cofinanciada por Fondo Social Europeo. Se trata de una iniciativa dirigida a jóvenes desempleados de entre 16 y 24 años que contempla entre sus objetivos prioritarios la implementación de medidas que favorezcan la inserción sociolaboral de jóvenes, a través del desarrollo de itinerarios personalizados e integrados y mediante la realización, entre otras de, acciones formativas.
Entre otras materias las charlas se centraron en los cambios vertiginosos que se adivinan en el futuro inmediato de la orientación laboral y el empleo, que plantean múltiples interrogantes en relación a la realidad del mundo del trabajo y, por ende, en la vida personal y profesional de nuestros jóvenes. Es preciso “generar un nuevo escenario, un enfoque donde la persona joven tenga la oportunidad de acumular experiencia vivencial, crecer en competencias y construir un “perfil” nuevo, atractivo y que cree la necesidad en sí mismo”.
Los técnicos de empleo de Meridianos aseguraron que “su enfoque apuesta por la intervención desde la propia identidad de la persona, aprovechando sus habilidades, talentos, gustos o intereses; desde aquello que se le pueda dar bien…, y no sólo desde los parámetros ideales, los sectores y los requerimientos del mercado productivo. Se trata de una visión que, además, genera una perspectiva de proceso y crecimiento en la persona, mucho más atractiva, eficiente y motivadora”.
Desde los programas de empleo de Meridianos se trabaja para lograr el ajuste entre lo que el joven dice que quiere y lo que parece estar dispuesto a hacer para conseguirlo. Nuestro trabajo es acompañarle y apoyarle en el camino que emprende sin juicios de valor apresurados, motivarle, movilizarle para que reflexione; reforzándole el trabajo, la implicación y el logro. Los itinerarios de acompañamiento personalizados de Meridianos, son, sin duda, el instrumento más potente a la hora de completar la formación y ampliar las posibilidades de inserción laboral de los jóvenes, especialmente de aquellos que abandonan el sistema educativo de manera prematura y se encuentran en riesgo de exclusión social. Desarrollamos una metodología específica adaptada a sus necesidades, encadenando experiencias positivas que mejoran su autoestima y autonomía. El enfoque metodológico no debe centrarse tanto en las dificultades o carencias de las personas, sino en ofrecer un amplio abanico de escenarios y experiencias enriquecedoras, llenas de significado y con un sentido práctico, útil y explícito. Lo que se pone en el punto de mira no son las deficiencias, sino el potencial de desarrollo y las posibilidades de aprendizaje.